Grossesse

Durant la grossesse, une femme peut, sur simple avis, se dispenser d’aller au travail ou le quitter en cas de douleurs. Elle ne peut être astreinte à effectuer des heures supplémentaires.

En cas de grossesse d’une apprentie, l’employeur doit assurer le salaire dans la même mesure qu’en cas de une maladie ou d’accident. La loi sur le travail contient des dispositions spéciales pour la protection des femmes enceintes, des accouchées et des mères qui allaitent leur enfant. Les accouchées ne peuvent être occupées pendant les huit semaines après la naissance de l’enfant et ensuite seulement avec leur consentement jusqu’à la 16e semaine après l’accouchement.