Devenir formateur/trice

Les ordonnances sur la formation professionnelle initiale et les plans de formation constituent la base de la formation dans les quelque 240 professions en apprentissage; ces deux documents garantissent la qualité et la pertinence des formations professionnelles initiales. Les ordonnances et les plans de formation définissent les qualifications et les compétences professionnelles requises que les apprenti-e-s doivent acquérir au cours de leur formation. Ils contiennent des plans d’études détaillés pour chaque profession, qui servent de guide aux enseignants et aux formateurs en entreprise pour planifier l’enseignement et s’assurer que tous les thèmes pertinents sont couverts. Enfin, ils fixent les exigences pour les examens intermédiaires et finaux et définissent les critères d’évaluation et d’octroi du CFC ou de l’AFP.

Lorsqu’une entreprise fait faillite ou n’est plus en mesure d’assurer la formation pour une autre raison, l’entreprise formatrice veille, en collaboration avec les autorités cantonales, à ce que la formation professionnelle initiale entamée puisse autant que possible être terminée normalement.  

Art. 14, al. 5, LFPr

Les formateurs/trices responsables dans les entreprises formatrices disposent en général  

• d’un certificat fédéral de capacité (CFC) dans le domaine de la formation qu’ils dispensent ou d’une qualification équivalente, 
• de deux ans de pratique professionnelle dans le domaine de la formation qu’ils dispensent, 
• d’une qualification en pédagogie professionnelle, sanctionnée par un diplôme ou un certificat reconnu par la Confédération. 

Les exigences posées aux formateurs/trices sont détaillées chaque ordonnance sur la formation professionnelle initiale.  

Art. 44 OFPr

Les apprenti-e-s ne peuvent être occupés qu’à des travaux en rapport avec la profession. Les apprenti-e-s ne peuvent être occupés à d’autres travaux ou à des travaux à la tâche que dans la mesure où ceux-ci sont en rapport avec l’exercice de la profession et que sa formation n’est pas compromise.  

Art. 345a, al. 4, CO

Les ordonnances sur la formation et les plans de formation sont mis à jour régulièrement. Le contenu de la formation est généralement élaboré conjointement par les organisations du monde du travail (OrTra) compétentes, la Confédération et les cantons. Il est ensuite soumis à une large consultation auprès des associations professionnelles et spécialisées ainsi qu’auprès des autorités cantonales compétentes.