Préparer le début de l’apprentissage

Suggestions pour un début d’apprentissage réussi

La préparation du début de l’apprentissage est un facteur important pour la réussite de la formation professionnelle. En planifiant cette étape de manière exhaustive et en tenant compte des besoins des personnes en formation, vous créez une base solide pour un apprentissage productif et enrichissant. Utilisez ce guide pour permettre à la personne en formation de démarrer sa carrière professionnelle dans les meilleures conditions possibles.

Préparatifs

Avant le premier jour de travail

Préparer le poste de travail: assurez-vous que le poste de travail est entièrement équipé et prêt pour la personne en formation.
Prévoir un programme d’introduction: établissez un programme d’introduction détaillé pour les premiers jours et les premières semaines.
Informer l’équipe: informez votre équipe de l’arrivée de la nouvelle personne en formation et favorisez une atmosphère bienveillante (culture de bienvenue).
Préparer les documents: préparer tous les documents importants à remettre à la personne en formation, tels que le contrat de travail et les directives de sécurité.

Le premier jour

Accueil personnel: prenez le temps d’accueillir personnellement la personne en formation et de vous présenter.
Visite: faites le tour de l’entreprise et présentez la personne en formation aux membres de l’équipe.
Programme d’introduction: commencez le programme d’introduction prévu afin de donner à la personne en formation une vue d’ensemble de l’entreprise et de ses tâches.

Au cours des prochaines semaines

Check-List : Préparation du premier jour de travail (PDF)Télécharger

Check-list : Préparation de la première semaine de travail (PDF)Télécharger

Aspects importants

Communication: une communication claire et ouverte est essentielle pour un début d’apprentissage réussi.
Soutien: offrez votre soutien et soyez disponible en tant que personne de contact.
Estime: reconnaissez les efforts et les réussites de la personne en formation.