Tests d'aptitudes

Les tests d’aptitudes font partie des moyens utilisés par les entreprises formatrices pour sélectionner les personnes à former. Ils sont établis et offerts par les entreprises, les associations professionnelles, les organisations du monde du travail ou par des particuliers.

Les tests d’aptitudes peuvent aider les entreprises à conforter leur choix, mais elles devraient cependant se renseigner auprès de leur association professionnelle. L’utilisation de tests d’aptitudes est-elle recommandée? Si oui, quels sont les tests appropriés dans la profession considérée? On trouve aussi sur le marché des tests d’aptitudes conçus pour des branches spécifiques ou au contraire applicables à tous les secteurs d’activité. Les résultats constituent des instantanés qui reflètent surtout les connaissances scolaires et n’ont de ce fait qu’une valeur prédictive relative dans l’appréciation globale des candidat-e-s.