Tests d'intérêts

Les tests peuvent faciliter le choix d’une activité professionnelle qui correspond aux centres d’intérêt personnels et aux inclinations. L’adéquation entre les centres d’intérêt personnels et l’environnement professionnel constitue un indicateur important de la satisfaction au travail.

En matière d’orientation professionnelle, universitaire et de carrière, il existe différents moyens d’explorer les centres d’intérêt et de découvrir le monde du travail. Les résultats ne devraient cependant être considérés que comme un élément parmi d’autres.

Par le biais des tests, les personnes en quête de conseils apprennent à mieux connaître leurs intérêts ou inclinations. D’une manière générale, les tests ne doivent être utilisés que par des personnes spécialement formées, aptes à les dépouiller et à les interpréter. Les résultats doivent de toute façon être discutés avec le candidat ou la candidate.