Acquisitions nécessaires à l'exercice de la profession

L’entreprise formatrice met à la disposition de l’apprenti-e les installations, appareils et outils nécessaires à sa formation. Si la personne en formation a besoin d’outils ou d’équipements personnels (par exemple vêtements de travail), elle doit les acquérir, selon les directives de l’entreprise, au plus tard après la fin du temps d’essai. Sauf dispositions particulières dans le contrat d’apprentissage, l’employeur est tenu d’assumer les frais d’acquisition. Si ces frais sont mis à la charge de la représentation légale, cette dernière peut choisir librement le fournisseur.

Le contrat d’apprentissage règle également la question du nettoyage des vêtements professionnels et de la prise en charge des frais qui en résultent. Les personnes en formation ne devraient en l’occurrence pas être moins bien traitées que les autres travailleurs de la branche (CCT) ou les collaborateurs de l’entreprise.

Tous les frais résultant de l’accomplissement d’un travail doivent en tout cas être remboursés à l’apprenti-e.